办公场地的疫病防治工作，紧密关联着职工健康以及企业的正常运行，任何一处环节的疏忽都极有可能引发严重的不良后果。
落实日常消毒与防护
办公的区域以及仓库那非要安排专人每一天给进行消毒，消毒的人员得去使用是符合标准的消毒剂才行，并且要详细地记录消毒的时间、区域还有责任人这些，高频次接触的物体表面，像门把手、电梯按钮以及办公桌之类的，应该是消毒的重点之处。
与此同时，要给每一位员工配备必需的那些供个人防护使用的用品，这其中涵盖了一次性医用口罩或是外科口罩，并且要保证其供应是充足的这样一种情形。依据工作所存在的需要，有还可以为特定岗位的员工去配备手套、护目镜或者防护面屏这些物品。而这些物资的发放必须要有清晰明确的台账，以此来避免出现浪费的状况。
建立健康监测机制
在所有员工进入工作区域之前，都应当接受体温检测，企业需要统一去购置红外测温仪，在入口的地方设立以供监测的点，对于那些出现体温异常情况之人，则应该马上引导到一处临时隔离的区域，表示需要询问这些人的近期行程以及身体方面的状况。
春节之际处于值班状态的人员，还有那些需要进入或者离开医院这类高风险场所的配送员工，应当施行越发严格的健康管理举措。除了每天都要测量体温之外，能够考虑增加核酸检测的频率，并且要求他们尽可能地减少并非必要的人员接触行为。
配备应急药品与物资
企业应当预先储备一批用于应急的药品以及物资，这涵盖常见能解热的镇痛药、治疗感冒的药，还有用于消毒的液体、手部清洁的洗手液等，药品进行储备并非是为了取代医疗行为，而是为了针对突发出现的身体不适状况来做临时的处理。
面向市场所紧缺的防疫物资，应由公司总部或者指定部门实施统一跟上游供应商展开协调采购。各个部门所提出的物资需求，要经过核实方才能进行统筹调配，其目的是切实保证这些物资能够及时到达最为需要的一线岗位，从而满足实际需求。
加强防疫知识培训
要针对全体工作的人员开展疫情防控知识方面的培训，新冠病毒的传播途径，正确佩戴口罩以及洗手的方式，办公场地的个人防护要点等这些是培训内容所涵盖的，线上课程，宣传海报，部门小范围讲解等这些培训形式能够灵活多姿多彩。
尤为要教导员工把以官方卫生部门所发布的消息看作准则，不进行未经证实的消息的传播，不制造引发恐慌的情绪。管理层应当主动去化解谣言，维持稳定且有序的工作环境。
制定应急处置流程
由主要负责人带头的疫情应急领导小组应由企业来成立，小组成员当中要有行政部门的负责人，还要有人事部门的负责人，以及安保等部门的负责人，领导小组要制定出清晰的且明确各部门职责的应急预案。
只要察觉到员工呈现出发热、干咳、乏力等像是疑似症状的情况，抑或是接到疾控部门协查通知，那就必定得马上启动预案。有要求疑似病例所在部门需在两小时的时间内朝着上级单位去报告，并且要配合当地防疫部门展开流调、隔离等奖工作。
严格信息上报与沟通
公司要设立疫情信息的每日报告制度，每一个部门要把员工们健康存在异常的状况、防疫物资库存的消耗情形等，每天向上汇报，这些讯息被指定的中心部门收集起来之后，依照要求禀报给上级集团以及当地的卫生健康委员会。
至关重要的是，保持同当地疾控中心以及定点医院的畅通联系。要去了解最新的防控政策，以此确保一旦出现情况，能够依照最新指引采取最为有效的措施。进而实现快速响应以及闭环管理。
为确保每一位共事人员的安全，对于在日常办公防疫期间，您觉得最难做到持续有效执行的是哪一项防护举措呢？期许喜欢地给本文提供称赞鼓励，让更多的事务管理者能够阅读，方便乐于在评论区域留下您对于此事的见解及想法。
